Как предоставить доступ к компании еще одному пользователю

Часто в одной организации требуется доступ к личному кабинету сразу нескольким сотрудниками. Например администратору, бухгалтеру, директору. Чтобы сделать работу удобной вы можете привязать к одной организации сразу нескольких сотрудников. Каждый из них будет авторизовываться под своим логином и паролем.

Каждый сотрудник имеет равные права. Ограничить права доступа к определенным разделам в личном кабинете нельзя

Для привязки нового сотрудника в правом верхнем углу личного кабинета перейдите в раздел Доступы

В разделе вы увидите список уже подключенных аккаунтов и контактные данные пользователей. Для приглашения нового сотрудника нажмите Пригласить пользователя по ссылке. Далее скопируйте созданную ссылку и отправьте ее пользователю.

Ссылка активна 24 часа и может быть использована только 1 раз

Если время истекло, пользователь перейдет на страницу регистрации, но не будет привязан к вашей организации. Рекомендуем использовать ссылку сразу.

После перехода новому пользователю будет предложено зарегистрироваться в личном кабинете. Пользователь указывает свою почту и придумывает пароль. После регистрации он автоматически будет привязан к организации и она отобразиться в его списке компаний.

Удаление пользователя из компании

Иногда требуется удалить доступ, например если сотрудник уволился или доступ больше не требуется. Для этого в разделе Доступы вы можете нажать на крестик рядом с пользователем. Удаление автоматически отвяжет сотрудника от вашей компании и он не сможет в нее войти.

Другие статьи на тему:
03.12.2025

Как зарегистрироваться в Личном кабинете КОМТЕТ

Как создать личный кабинет в КОМТЕТ ID для дальнейшей работы в сервисе? Именно этот вопросы мы разберем в статье.
Читать полностью
03.12.2025

Как создать компанию

Создание компании, заполнение данных организации, подготовка профиля к работе. Обо все этом в статье.
Читать полностью
03.12.2025

Как заключить договор

Как заключить договор и начать работу с сервисом КОМТЕТ
Читать полностью